Возможно ли расторгнуть договор о целевом обучении, без штрафных санкций для обеих сторон, если договор не предусматривает расторжение по соглашению сторон?

Расторгнуть договор о целевом обучении без штрафных санкций возможно, но только при наличии оснований, прямо предусмотренных законодательством — в частности, пунктами 34–35 Положения о целевом обучении (Постановление Правительства РФ № 555 от 27.04.2024). Если такие основания отсутствуют, то расторжение договора повлечет ответственность: для гражданина — возмещение мер поддержки, для заказчика — выплату компенсации.

Обоснование:     

Статья 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ устанавливает последствия нарушения сторонами обязательств по договору о целевом обучении.

При неисполнении заказчиком обязательств по трудоустройству или при его одностороннем расторжении договора заказчик обязан выплатить гражданину компенсацию в размере трехкратной среднемесячной заработной платы в соответствующем субъекте РФ.

Если заказчик не предоставил меры поддержки, предусмотренные договором, гражданин вправе досрочно расторгнуть договор.

В свою очередь, гражданин, нарушивший обязательства по освоению программы или трудоустройству, либо расторгнувший договор в одностороннем порядке, обязан возместить заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Однако Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 (п. 34–35 Положения о целевом обучении) предусматривает случаи, когда гражданин освобождается от ответственности за неисполнение договора. Основаниями являются:

• необходимость ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или иным близким родственником, нуждающимся в постоянном уходе, при отсутствии других обязанных лиц и невозможности совмещения ухода с обучением;
• прохождение супругом гражданина военной службы в местности, отличной от места обучения;
• признание гражданина инвалидом I или II группы после подачи заявки;
• выявленное после подачи заявки несоответствие требованиям законодательства для освоения программы или осуществления трудовой деятельности (включая медицинские противопоказания, судимость, отказ в допуске к гостайне).

При наличии таких оснований гражданин направляет заказчику уведомление с подтверждающими документами. Если основание выявлено заказчиком (например, несоответствие требованиям), он обязан уведомить гражданина в течение 10 рабочих дней.

Договор считается расторгнутым со дня получения уведомления, и стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Если на момент уведомления договор еще не был заключен, стороны освобождаются от ответственности за его незаключение.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".