Роструд разъяснил: повторный инструктаж перед каждой служебной поездкой не является обязательным требованием законодательства, если работодатель не установил такое правило самостоятельно. Это позволяет специалистам по охране труда сократить объем лишней работы.

Позиция Роструда

Если работник один раз ознакомлен под подпись с инструкцией по охране труда для командируемых, его можно направлять в последующие командировки – на переговоры, совещания, конференции и другие мероприятия – без проведения дополнительного инструктажа перед каждой поездкой.  

Такой подход соответствует Правилам обучения по охране труда, утвержденным постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021.

Что указано в Правилах

- Пункт 8 Правил выделяет три вида инструктажа: вводный, на рабочем месте и целевой. Работодатель сам определяет форму и порядок их проведения.  
- Пункт 19 содержит закрытый перечень ситуаций, когда обязателен целевой инструктаж:  
  работы повышенной опасности, объекты повышенной опасности, выполнение задач вне основного технологического процесса, работы, не предусмотренные должностными обязанностями, ликвидация ЧС и иные случаи, которые работодатель может установить дополнительно.

Обычная командировка под эти случаи не подпадает.

Когда инструктаж все же обязателен

Если работодатель закрепил в локальных нормативных актах требование проводить инструктаж перед каждой командировкой, оно становится обязательным для исполнения.

Заключение

Законодательство не требует проводить инструктаж перед каждой командировкой, но работодатель вправе установить такое правило самостоятельно.

Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос N 240345 от 16 февраля 2026 г.).

Материал подготовлен экспертами компании "СоветникПРОФ".