Что входит в оплату командировки?

Работнику компенсируются расходы по проезду, расходы по найму жилья, суточные и иные подтвержденные расходы, произведенные с ведома работодателя. Также сохраняются место работы и средний заработок.

Обоснование:     

Трудовой кодекс РФ (ст. 167, 168) устанавливает гарантии и компенсации при направлении работника в служебную командировку.

Работодатель обязан:

• возместить расходы по проезду к месту командировки и обратно;
• компенсировать расходы по найму жилого помещения;
• выплатить суточные — дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства;
• возместить иные расходы, если они произведены работником с разрешения или ведома работодателя.

Кроме того, за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок за время командировки.

Размеры и порядок возмещения расходов определяются:

• для работников федеральных органов власти и федеральных учреждений — нормативными актами Правительства РФ;
• для работников органов власти субъектов РФ и муниципальных учреждений — нормативными актами соответствующих региональных или муниципальных органов.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".