Заместителя директора бюджетного учреждения по административно‑хозяйственной деятельности уволили за принятие решения, которое привело к ущербу имуществу организации. Основанием для дисциплинарного взыскания в виде увольнения стали результаты проверки, проведенной учредителем.
Что установила проверка
Контролеры выявили, что должностное лицо подписало акт выполненных работ по реставрации фасада здания, хотя комплекс работ, указанных в документе, фактически не выполнялась. Несмотря на это, учреждение приняло и оплатило работы без проведения обязательной экспертизы, предусмотренной Законом № 44‑ФЗ.
Такое решение привело к негативным последствиям – учреждению был причинен ущерб в размере стоимости невыполненных работ.
Позиция суда
При рассмотрении жалобы уволенного сотрудника суд указал, что:
- увольнение за принятие необоснованного решения, повлекшего ущерб имуществу организации, является правомерным;
- применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения не зависит от точного определения размера ущерба – сам факт причинения вреда уже является достаточным основанием.
-----
Определение Третьего КСОЮ от 26 января 2026 г. по делу № 8Г-24549/2025[88-1823/2026-(88-24095/2025)]
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
