Можно ли повысить тарифный разряд преподавателю 9-го разряда после присвоения первой квалификационной категории?

Получение первой квалификационной категории дает преподавателю право на установление более высокого тарифного разряда, поэтому после аттестации работодатель обязан пересмотреть уровень оплаты труда и повысить разряд в пределах действующего регионального положения об оплате труда.

Обоснование:     

Присвоение первой квалификационной категории является основанием для повышения тарифного разряда педагогического работника. В большинстве региональных систем оплаты труда 9-й разряд соответствует уровню бакалавра без категории, а получение первой категории предполагает установление более высокого разряда — как правило, 11 или 12 разряда, в зависимости от нормативных актов субъекта РФ и локальных документов работодателя.

Дополнительно на оплату труда влияет стаж педагогической деятельности. При достижении 3 лет стажа во многих регионах предусмотрены надбавки (обычно от 5% до 20%) либо повышение уровня внутри профессиональной квалификационной группы (ПКГ). Ваш сотрудник имеет стаж 2,5 года, поэтому при достижении трехлетнего стажа она сможет претендовать на соответствующие выплаты или повышение уровня.

Если педагог продолжит обучение и завершит магистратуру, это позволит ей претендовать на более высокие квалификационные уровни в рамках ПКГ.

Также через 2 года работы в первой категории преподаватель вправе пройти аттестацию на высшую квалификационную категорию. Ее получение обычно приводит к установлению еще более высокого тарифного разряда — как правило, до 14-го разряда.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".