Нужно ли выплачивать суточные при разъездном характере работы работнику школы?

Да, при разъездном характере работы работодатель обязан возмещать работнику суточные, если выполнение служебных обязанностей требует нахождения вне места постоянного жительства более одного дня.

Обоснование:     

Согласно ст. 168.1 Трудового кодекса РФ, при установленном разъездном характере работы работодатель обязан компенсировать работнику дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства. К таким расходам относятся суточные, но они выплачиваются только в том случае, если условия выполнения служебного поручения и транспортное сообщение не позволяют ежедневно возвращаться домой.

Размер и порядок выплаты суточных определяются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами или условиями трудового договора. Работодатель вправе самостоятельно установить конкретные суммы и правила компенсации, но обязан обеспечить их выплату при наличии оснований, предусмотренных законом.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".