Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет одновременно с матерью, если мать находится в отпуске по беременности и родам, и получить пособие по месту своей работы?

Нет, одновременно оформить отпуск по уходу за ребенком мать и отец не могут. Такой отпуск предоставляется только одному лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком. Отец сможет оформить отпуск и получать пособие только после того, как мать не начнет использовать отпуск по уходу за ребенком, и при наличии подтверждающих документов.

Обоснование:     

Статья 256 ТК РФ предоставляет право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет матери, отцу, бабушке, деду, другому родственнику или опекуну — но только одному лицу, которое фактически ухаживает за ребенком. Конституционный Суд РФ в постановлении от 06.02.2009 № 3-П прямо указал, что одновременное предоставление отпуска нескольким членам семьи исключается.

Для матери отпуск по уходу предоставляется безусловно — достаточно заявления и свидетельства о рождении ребенка.

Для других лиц (включая отца) требуется подтвердить:

- что именно они осуществляют фактический уход за ребенком;

- что мать не использует отпуск по уходу (справка с ее работы).

Пленум Верховного Суда РФ (п. 19 постановления от 28.01.2014 № 1) разъясняет, что суд проверяет два ключевых обстоятельства:

- осуществляет ли заявитель фактический уход;

- не оформлен ли отпуск матерью.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".