Работодатели, ведущие деятельность на территории Ростовской области, включая представительства, филиалы и обособленные подразделения организаций из других регионов, у которых среднесписочная численность работников превышает 35 человек, обязаны выделять рабочие места для приема на работу ветеранов боевых действий.
Квота составляет 3% от среднесписочной численности работников. Для этих целей установлены правила расчета среднесписочной численности.
Порядок реализации квот определит правительство области. Создание квотируемых рабочих мест осуществляется за счет средств работодателя.
Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
-----
Областной закон Ростовской области от 26 февраля 2026 г. N 418-ЗС "О квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий в Ростовской области"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
