Можно ли получить трудовую книжку в первый день отпуска при последующем увольнении?

Нет, трудовая книжка выдается не в первый день отпуска, а в последний рабочий день, который предшествует началу отпуска с последующим увольнением.

Обоснование:     

Статья 127 ТК РФ предусматривает, что по письменному заявлению работника ему могут быть предоставлены неиспользованные отпуска с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска, однако фактическое прекращение трудовых отношений происходит в последний рабочий день перед отпуском.

В этот день работодатель обязан:

• издать приказ об увольнении;
• произвести полный расчет с работником;
• выдать трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности.

Таким образом, несмотря на то что датой увольнения в документах будет указан последний день отпуска, трудовая книжка должна быть выдана именно в последний рабочий день, а не в первый день отпуска.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".