При приеме на работу сотрудника в учреждение среднего профессионального образования какие документы должен выдать отдел кадров для прохождения медицинского осмотра?

Отдел кадров обязан выдать работнику направление на предварительный медицинский осмотр, оформленное по требованиям Приказа Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29н. Направление выдается под роспись. Другие документы для прохождения осмотра работник предоставляет самостоятельно.

Обоснование:     

При приеме на работу в учреждение СПО работодатель обязан направить сотрудника на предварительный медицинский осмотр. Основание — Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29н, устанавливающий форму и содержание направления.

В направлении должны быть указаны:

• сведения о работодателе: наименование, контактный телефон, электронная почта, форма собственности, вид экономической деятельности по ОКВЭД;
• сведения о медицинской организации: наименование, адрес, ОГРН, контакты;
• вид медицинского осмотра;
• данные работника: ФИО, дата рождения, пол;
• структурное подразделение (при наличии);
• должность (профессия) или вид работы;
• вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ согласно списку контингента;
• номер полиса обязательного или добровольного медицинского страхования.

Направление подписывает уполномоченный представитель работодателя с указанием должности, фамилии и инициалов. Документ выдается работнику под роспись.

Для прохождения предварительного медосмотра работник должен представить в медицинскую организацию:

• документ, подтверждающий регистрацию в системе пенсионного страхования;
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• полис обязательного или добровольного медицинского страхования;
• решение врачебной комиссии о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования (если требуется по закону).

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".