Имеет ли школа право принять на работу водителя, если он уже работает в другой организации на полную ставку по 4‑дневному графику?

Если на основном месте работы сотрудник официально трудится водителем, принять его в школу на должность водителя нельзя — это будет нарушением статьи 329 ТК РФ. Если же по основному месту работы он занимает иную должность, школа вправе оформить его как внешнего совместителя.

Обоснование:     

Статья 329 Трудового кодекса РФ устанавливает особенности регулирования труда работников, выполняющих функции, связанные с управлением транспортными средствами. Закон запрещает водителю работать по совместительству на аналогичной должности, поскольку это связано с повышенной ответственностью и требованиями к безопасности.

Если же по основному месту работы сотрудник не является водителем, ограничений для его трудоустройства в школу в качестве внешнего совместителя не возникает. В этом случае оформление производится в общем порядке, предусмотренном главой 44 ТК РФ для совместителей.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".