Какие действия должно предпринять образовательное учреждение, если сотрудник не встал на воинский учет по новому месту регистрации?

Образовательное учреждение  обязано выдать сотруднику листок сообщения о необходимости встать на воинский учет и в течение 5 дней направить сведения в военкомат, если работник не подтвердил постановку на учет самостоятельно.

Обоснование:     

Если сотрудник сменил место жительства или пребывания на срок более 3 месяцев, он обязан встать на воинский учет по новому адресу в течение 2 недель. Это требование законодательства о воинском учете.

При выявлении факта смены регистрации (например, по паспорту) образовательное учреждение должно:

1. Вручить работнику Листок сообщения (Приложение №1 к Порядку ведения воинского учета).

2. Получить подпись работника в журнале корешков листков сообщений.

3. Работник обязан посетить военкомат, поставить отметку и вернуть корешок работодателю.

Если сотрудник не предоставил корешок с отметкой:

• работодатель в течение 5 дней обязан самостоятельно направить в военкомат «Сведения об изменениях личных данных»;

• сведения направляются по месту новой регистрации сотрудника и, при необходимости, по месту старой регистрации.

Также учреждение должно обновить данные в Карточке №10 (раздел о месте жительства/регистрации).

Для защиты интересов организации рекомендуется уведомить оба военкомата — прежний и новый, чтобы исключить претензии к работодателю по ведению воинского учета.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".