Будет ли считаться нарушением, если работник школы уволен в субботу, а сведения в ПФР направлены в понедельник?

Направление сведений о трудовой деятельности школой в ПФР в понедельник не будет нарушением, если приказ об увольнении издан не ранее пятницы.

Обоснование:     

 Сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п. 2.1 ст. 6 Закона №27-ФЗ, работодатель обязан направлять не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме или увольнении (пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона №27-ФЗ).

Таким образом:

• если приказ об увольнении издан в пятницу, то следующий рабочий день — понедельник;

• подача сведений в понедельник будет соответствовать установленному сроку.

Если же приказ был бы издан ранее (например, в четверг), то понедельник уже считался бы нарушением срока.

В иных случаях приостановления трудового договора (например, временный перевод к другому работодателю) сведения в СФР не подаются, что подтверждается письмом СФР от 19.04.2023 №19-02/46271л и письмом ОСФР по г. Москве и МО от 25.09.2023 №16-08/167159л.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".