Имеет ли право работник‑совместитель вести уроки в школе, если он находится в отпуске по основному месту работы?

Нет, работник‑совместитель не вправе выполнять работу по совместительству в период ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работы.

Обоснование:

Трудовое законодательство устанавливает, что ежегодный оплачиваемый отпуск по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Это правило является обязательным и не зависит от усмотрения сторон.

В соответствии со статьей 286 Трудового кодекса РФ, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основному месту работы. Если работник продолжит трудиться по совместительству, находясь в отпуске по основному месту работы, он не сможет полноценно использовать отпуск для восстановления, что противоречит его целям.

Предоставление отпуска совместителю в иной период, чем отпуск по основному месту работы, не допускается, даже при наличии его личного заявления.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".