К каким видам выплат относится наставничество в спортивной школе: к компенсационным или стимулирующим?

Выплаты за наставничество относятся к стимулирующим выплатам.

Обоснование:

Позиция Роструда, изложенная в письме от 06.05.2025 № ПГ/08383‑6‑1, прямо указывает, что выплата за наставничество является стимулирующей.

Статья 351.8 Трудового кодекса РФ (введена Федеральным законом от 09.11.2024 N 381‑ФЗ) предусматривает возможность установления выплат за наставничество. При этом размеры и условия таких выплат определяются нормативными актами органов местного самоуправления.

Региональные нормы также подтверждают стимулирующий характер выплат. Так, статья 4 Закона Приморского края от 23.11.2018 N 389‑КЗ устанавливает меру социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты 5 000 рублей наставнику — высококвалифицированному педагогу, назначенному для сопровождения молодого специалиста. Выплата предоставляется за каждого молодого специалиста, но один наставник может сопровождать не более двух.

Выплата прекращается в случаях призыва наставника или молодого специалиста на военную службу по мобилизации либо заключения ими соответствующих контрактов, что оформляется приказом руководителя образовательной организации.

Таким образом, выплаты за наставничество имеют стимулирующий характер, поскольку направлены на поощрение педагогов за выполнение дополнительных профессиональных функций.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".