Имеет ли централизованная бухгалтерия право на надбавку за выслугу лет?

Имеет ли право централизованная бухгалтерия учреждений культуры (казенное учреждение, КБК 0113) на получение надбавки за выслугу лет, и каким нормативным актом это регулируется?

Да, возможность выплаты надбавки за выслугу лет работникам централизованной бухгалтерии определяется локальными нормативными актами работодателя. Право на такую выплату возникает только в том случае, если она предусмотрена системой оплаты труда учреждения.

Обоснование:

Выплата надбавки за выслугу лет не является обязательной для всех категорий работников бюджетной сферы. Ее установление зависит от того, включена ли такая надбавка в систему оплаты труда конкретного учреждения.

Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работника устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Эти системы, включая:

• доплаты и надбавки компенсационного характера,

• надбавки стимулирующего характера,

• премиальные системы,

утверждаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами работодателя.

Таким образом, если в положении об оплате труда казенного учреждения культуры предусмотрена надбавка за выслугу лет, работники централизованной бухгалтерии имеют право на ее получение. Если же локальные акты такую выплату не устанавливают, право на нее не возникает.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".