Обязательно ли вшивать вкладыш в трудовую книжку?

Нет, вшивать вкладыш в трудовую книжку не обязательно. С 1 сентября 2021 года такое требование исключено из нормативного регулирования.

Обоснование:

Порядок ведения и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним установлен приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н. В новом Порядке отсутствует требование о вшивании вкладыша.

Согласно пункту 32 Порядка, вкладыш оформляется, если в трудовой книжке полностью заполнены страницы одного из разделов. При этом:

• на титульном листе трудовой книжки ставится штамп «Выдан вкладыш»;

• в штампе указываются серия и номер вкладыша;

• вкладыш недействителен без трудовой книжки.

Таким образом, законодательство не обязывает работодателя вшивать вкладыш. Однако при желании организация может продолжать это делать, чтобы снизить риск его утери — это не будет нарушением, поскольку вкладыш является неотъемлемой частью трудовой книжки.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".