За сколько календарных дней нужно писать заявление на основной отпуск, если отпуск за прошлые годы не был использован?

Закон не устанавливает обязательного срока для подачи заявления на отпуск. Если отпуск включен в график отпусков, заявление вообще не требуется. Если отпуск предоставляется вне графика, заявление нужно подать заранее, чтобы работодатель успел выплатить отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.

Обоснование:

Статья 123 ТК РФ устанавливает, что:

• график отпусков обязателен для работодателя и работника;

• работодатель обязан уведомить работника об отпуске за 14 дней.

Если отпуск предоставляется по графику, заявление не требуется.

Если отпуск предоставляется вне графика, ТК РФ не содержит фиксированного срока подачи заявления. Однако действует требование статьи 136 ТК РФ: отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Поэтому работник должен подать заявление так, чтобы работодатель успел выполнить эту обязанность.

На практике:

• рекомендуемый срок подачи заявления — 14 дней,

• минимально допустимый срок — 3–4 рабочих дня, чтобы бухгалтерия успела начислить и выплатить отпускные.

Таким образом, срок подачи заявления определяется не законом, а необходимостью соблюсти срок выплаты отпускных.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".