Top.Mail.Ru

24.03.26 05:00

Как оформить компенсацию за молоко в образовательном учреждении по результатам СОУТ?

24.03.26 05:00

Вопрос от клиента:

Как юридически корректно образовательному учреждению  закрепить замену выдачи молока денежной компенсацией и определить ее размер по результатам СОУТ?

Ответ и обоснование:

Замена выдачи молока денежной компенсацией образовательным учреждением  оформляется на основании письменного заявления работника и закрепляется в коллективном договоре либо в трудовом договоре (если нет профсоюзного органа). Размер компенсации устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников и должен быть эквивалентен стоимости молока жирностью не менее 2,5% в розничной торговле по месту нахождения работодателя. Индексация выплаты проводится пропорционально росту цен на молоко или равноценные продукты.

Обоснование:

Статья 222 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам СОУТ, бесплатно выдается молоко или равноценные пищевые продукты. По письменному заявлению работника такая выдача может быть заменена компенсационной выплатой.

Для юридически корректного оформления замены необходимо:

  • предусмотреть в коллективном договоре положение о праве работника заменить выдачу молока денежной компенсацией (раздел «Охрана труда»);

  • принимать письменные заявления работников о замене;

  • устанавливать размер компенсации в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минтруда России от 12.05.2022 №291н.

Пункт 5 указанного Порядка определяет, что размер компенсационной выплаты должен соответствовать стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных продуктов в розничной торговле. Конкретный размер выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа. При отсутствии такого органа эти условия включаются в трудовые договоры.

Индексация компенсации производится пропорционально росту цен на молоко и равноценные продукты (п. 6 Порядка). Для подтверждения роста цен работодатель вправе использовать официальные данные Росстата или информацию компетентных региональных органов.

На практике ежемесячно оформляется приказ о размере компенсации с учетом индексации.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».

Остались вопросы? Мы готовы помочь!

Консультация - БЕСПЛАТНО!

Ещё по этой теме