Кто уполномочен оформить временное исполнение обязанностей заведующего детским садом после его увольнения?

Назначение работника временно исполняющим обязанности заведующего детским садом осуществляет учредитель, поскольку именно он уполномочен назначать руководителя учреждения.

Обоснование:

Назначение руководителя государственного или муниципального учреждения, включая детский сад, относится к компетенции учредителя. Трудовое законодательство не предусматривает отдельных штатных единиц с наименованием «исполняющий обязанности» или «временно исполняющий обязанности». Возложение обязанностей руководителя возможно только путем совмещения должностей или временного перевода.

Если заведующий отсутствует, а новый руководитель еще не назначен, обязанности временно исполняет заместитель директора. При отсутствии заместителя учредитель обязан определить работника, на которого будут возложены обязанности заведующего, например воспитателя. Такое решение оформляется приказом уполномоченного органа (учредителя).

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, что следует из статьи 72.1 Трудового кодекса РФ. Альтернативно возможно оформление совмещения должностей на основании статьи 60.2 ТК РФ с установлением доплаты в соответствии со статьей 151 ТК РФ.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".