Можно ли оплачивать преподавателям педагогическую нагрузку свыше 144 часов в месяц?

Преподавателю можно установить педагогическую нагрузку свыше 144 часов в месяц, если это не приводит к превышению 36‑часовой недельной нормы рабочего времени и оформлено в соответствии с трудовым законодательством (совмещение, совместительство или почасовая оплата). Верхний предел учебной нагрузки законом не установлен.

Обоснование:

Для педагогических работников действует сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю (статья 333 ТК РФ).

Норма педагогической работы за ставку заработной платы для учителей общеобразовательных организаций составляет 18 часов в неделю (п. 11 Приложения 1 к Приказу Минпросвещения РФ от 04.04.2025 N 269). Часы сверх этой нормы могут оформляться:

• как совмещение — дополнительная работа в пределах установленного рабочего дня;

• как внутреннее совместительство — работа в свободное от основной работы время;

• как почасовая оплата — до 300 часов в год, без оформления отдельного трудового договора (подп. «в» п. 2 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41).

Работа сверх нормы ставки выполняется с письменного согласия работника и оплачивается дополнительно (статьи 60.2, 151 ТК РФ). Размер доплаты определяется соглашением сторон.

Особенности для педагогов: Работа в том же учреждении сверх нормы часов за ставку не считается совместительством и допускается в основное рабочее время с согласия работодателя (подп. «з» п. 2 Постановления Минтруда РФ N 41). Однако если нагрузка превышает пределы, установленные для совместительства, требуется заключение отдельного трудового договора (статья 282 ТК РФ).

При совместительстве продолжительность работы не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, то есть 18 часов в неделю для педагогов (подп. «б» п. 1 Постановления Минтруда РФ N 41).

Дополнительная нагрузка оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, где указываются вид работы, срок и размер оплаты. При совместительстве заключается отдельный трудовой договор.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".