Роструд запретил отгулы авансом

Роструд разъяснил, что день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день можно предоставить только после фактически выполненной работы. Отгул авансом не допускается, а день отдыха предоставляется полностью независимо от количества отработанных часов. Ошибки в оформлении могут привести к претензиям инспекции, штрафам по ст. 5.27 КоАП РФ и трудовым спорам.