25 марта 2026 года Госдума приняла во втором и третьем чтениях законопроект, который вводит дополнительные гарантии для работников, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера.
Какие гарантии предусмотрены
Законопроект устанавливает два вида поддержки:
- отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней – предоставляется по письменному заявлению работника;
- один дополнительный оплачиваемый выходной день – с сохранением среднего заработка.
В каких случаях предоставляются гарантии
Меры поддержки будут действовать при ЧС:
- федерального уровня;
- межрегионального;
- регионального;
- межмуниципального;
- муниципального.
При этом должны одновременно выполняться три условия:
- работник фактически проживает в жилом помещении, расположенном в зоне ЧС;
- в результате ЧС нарушены условия жизнедеятельности;
- утрачено имущество.
Как изменится Трудовой кодекс
Проектом предлагается:
- включить отпуск до 5 дней в часть 2 статьи 128 ТК РФ как обязательный для работодателя;
- закрепить дополнительный оплачиваемый выходной в новой статье 186.1 ТК РФ.
Кто установит порядок предоставления гарантий
Порядок и условия предоставления отпуска и выходного дня будет определять Правительство РФ.
Когда изменения могут вступить в силу
В проекте указано, что поправки планируется ввести с 1 сентября 2026 года.
-----
Проект федерального закона N 1110668-8
