Какими нормами выдачи СИЗ и санитарной одежды должно руководствоваться бюджетное учреждение социального обслуживания населения?

Бюджетное учреждение социального обслуживания населения обязано руководствоваться Едиными типовыми нормами выдачи СИЗ (Приказ Минтруда России N 767н) и Правилами обеспечения работников СИЗ (Приказ Минтруда России N 766н). При отсутствии конкретных должностей в ЕТН работодатель разрабатывает собственные нормы на основе СОУТ и оценки профессиональных рисков. Для медицинского персонала дополнительно применяются нормы санитарной одежды, утвержденные Приказом Минздрава СССР N 65, в части, не противоречащей действующему законодательству.

Обоснование:

С 1 января 2025 года основными документами, регулирующими выдачу СИЗ, являются:

• Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н);

• Правила обеспечения работников СИЗ (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н).

Работодатель обязан утвердить локальные нормы выдачи СИЗ, разработанные:

• на основе ЕТН;

• с учетом результатов СОУТ;

• с учетом оценки профессиональных рисков;

• с учетом мнения профсоюза (если есть);

• с учетом требований правил по охране труда.

Если должность отсутствует в ЕТН, работодатель разрабатывает нормы самостоятельно, ориентируясь на аналогичные профессии и выявленные опасности.

Для медицинских работников применяются также нормы санитарной одежды, установленные Приказом Минздрава СССР от 29.01.1988 N 65, в части, не противоречащей современному законодательству. В частности, предусмотрены:

• санитарная одежда (халаты, колпаки/косынки, полотенца);

• СИЗ (перчатки, фартуки, защитные очки — в зависимости от условий труда).

Для младшего медперсонала, уборщиков, водителей и других работников нормы выдачи СИЗ определяются ЕТН и локальными нормами учреждения. Например:

• уборщик служебных помещений — костюм или халат для защиты от загрязнений, перчатки;

• уборщик территории — костюм, фартук, резиновые сапоги;

• водитель — костюм для защиты от загрязнений, перчатки.

Работодатель вправе выбирать виды и конструкции СИЗ, которые наиболее соответствуют выявленным вредным и опасным факторам.

Таким образом, учреждение социального обслуживания должно применять ЕТН, Правила обеспечения СИЗ и собственные локальные нормы, разработанные на основе СОУТ и ОПР, а для медперсонала — также нормы санитарной одежды.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".