Есть ли установленные законом сроки для выдачи сотрудникам школы расчетных листков?

Да, расчетный листок должен быть выдан  сотрудникам школы в день выплаты заработной платы.

Обоснование:

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан при каждой выплате заработной платы письменно уведомлять работника о составных частях его заработка, произведенных удержаниях и итоговой сумме к выплате. Такое уведомление и есть расчетный листок.

Следовательно, расчетный листок должен быть выдан непосредственно в день выплаты заработной платы, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.

Выдача расчетных листков заранее трудовым законодательством не предусмотрена, однако и не запрещена, поскольку не нарушает права работников, закрепленные ст. 136 ТК РФ.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".