Вопрос от клиента:
Нужна ли муниципальному служащему, совершившему попытку суицида во время отпуска и находившемуся на лечении, справка о допуске к работе, и какие действия должен выполнить кадровый работник?
Ответ и обоснование:
После выписки из стационара муниципальный служащий не обязан предоставлять отдельную справку о допуске к работе или о психическом состоянии. Достаточно закрытого листка нетрудоспособности. Кадровому работнику необходимо оформить продление или перенос отпуска на период болезни на основании заявления сотрудника и данных ЭЛН.
Обоснование:
Согласно Закону РФ от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (ст. 6, ст. 8), наличие психического расстройства само по себе не является основанием для ограничения трудовых прав. Для муниципальных служащих не установлена обязанность проходить психиатрическое освидетельствование после выхода из больницы, если речь не идет о приеме на службу.
Ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусматривает медицинские ограничения только для лиц, поступающих на муниципальную службу. Эти требования не распространяются на уже работающих служащих.
После выписки сотрудник предоставляет листок нетрудоспособности (бумажный или электронный). На основании закрытого ЭЛН работодатель издает приказ о продлении отпуска на период болезни либо о переносе его остатка. Основанием служат заявление работника и сведения из системы социального страхования.
Если у работодателя возникают обоснованные сомнения в способности сотрудника исполнять должностные обязанности, он вправе направить его на внеочередной медицинский осмотр, но только если такая возможность предусмотрена локальными актами или трудовым договором (ст. 213, 219 ТК РФ). Запросить заключение врачебной комиссии можно лишь с согласия сотрудника, поскольку эти сведения относятся к врачебной тайне (ст. 13 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ). Без согласия работника запрашивать диагноз или иные медицинские данные запрещено.
Если больничный закрыт, сотрудник имеет право приступить к работе на следующий день и не обязан предоставлять справку о психическом состоянии.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!