Как составить приказ о внесении исправлений даты рождения в трудовой книжке?

Издание приказа для исправления даты рождения в трудовой книжке не требуется. Исправление вносится непосредственно в трудовую книжку на основании документов, подтверждающих правильные сведения.

Обоснование:

Законодательство не предусматривает оформление отдельного приказа для исправления даты рождения в трудовой книжке. Основанием для внесения изменений служат документы, подтверждающие корректные данные работника (паспорт, свидетельство о рождении и др.).

Порядок внесения исправлений установлен п. 7 Приложения N 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Согласно этому порядку:

• изменения вносятся на титульный лист трудовой книжки;

• прежняя дата рождения зачеркивается одной чертой, рядом указываются правильные сведения;

• ссылка на документ-основание (номер, дата, орган выдачи) делается на внутренней стороне обложки;

• запись заверяется подписью работодателя или уполномоченного лица и печатью (при наличии).

Отдельный порядок исправления ошибок в дате рождения не установлен, поэтому применяется общий механизм внесения изменений в личные данные работника.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".