Может ли директор учреждения культуры совмещать должность художественного руководителя?

Может ли директор муниципального автономного учреждения культуры выполнять дополнительную работу по должности художественного руководителя в порядке совмещения должностей по ст. 60.2 ТК РФ?

Да, директор МАУК может выполнять дополнительную работу по должности художественного руководителя в порядке совмещения должностей, если это оформлено письменным соглашением и не нарушает установленную продолжительность его рабочего времени.

Обоснование:

Ст. 60.2 ТК РФ допускает поручение работнику дополнительной работы по другой должности в течение установленной продолжительности рабочего дня при наличии его письменного согласия. Такая работа выполняется за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ) и оформляется как совмещение должностей.

Для директора учреждения внутреннее совмещение возможно, поскольку законодательство не содержит запрета на совмещение руководителем учреждения иной должности в этом же учреждении.

Для оформления совмещения необходимо:

1. Письменное согласие директора на выполнение дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ).

2. Соглашение о совмещении должностей, в котором указываются:

   • дополнительная должность (художественный руководитель);

   • содержание и объем дополнительной работы;

   • срок совмещения;

   • размер доплаты. Соглашение подписывается директором как работником и уполномоченным представителем работодателя (например, комитетом по социальной политике администрации).

3. Распоряжение о совмещении в произвольной форме.

Дополнительная работа должна выполняться в пределах установленной продолжительности рабочего дня, без освобождения от основной работы директора.

Таким образом, директор МАУК вправе совмещать должность художественного руководителя при соблюдении требований ст. 60.2 ТК РФ и надлежащем документальном оформлении.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".