Должна ли организация письменно уведомить работника об изменении районного коэффициента с 1,8 на 1,5 и за какой срок?

Да, организация обязана уведомить работника не позднее чем за два месяца до изменения районного коэффициента. 

Обоснование:

Изменение районного коэффициента приводит к изменению размера оплаты труда, а это является условием трудового договора, согласованным сторонами. В соответствии со ст. 74 ТК РФ работодатель вправе изменить такие условия по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, но обязан уведомить работника в письменной форме за два месяца до вступления изменений в силу.

Уведомление должно быть вручено работнику под роспись. По истечении указанного срока необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором фиксируются новые условия оплаты труда, включая измененный районный коэффициент.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".