По какой статье оформить увольнение кочегара с срочного трудового договора до окончания срока?

В данном случае увольнение оформляется по инициативе работника, то есть по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Обоснование:

Срочный трудовой договор может быть прекращен:

• по истечении срока (ст. 79 ТК РФ), либо

• по инициативе работника — на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Поскольку сотрудник сам подал заявление об увольнении до окончания срока договора, прекращение трудового договора оформляется именно по инициативе работника.

Запись в трудовой книжке (или в электронных сведениях о трудовой деятельности) должна быть следующей: «Расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".