Можно ли перечислять заработную плату работника на банковский счет его родственника (например, дочери)?

Перечисление заработной платы на счет третьего лица возможно только при наличии соответствующего условия в трудовом договоре (или дополнительном соглашении к нему). Выплата зарплаты только по заявлению работника на карту родственника считается неправомерной. 

Обоснование:

По общему правилу заработная плата выплачивается непосредственно работнику (ч. 5 ст. 136 ТК РФ). Исключения допускаются только федеральным законом, например:

• по доверенности, оформленной по ст. 185 ГК РФ;

• если работник ограничен судом в дееспособности — выплата производится попечителю (п. 1 ст. 30 ГК РФ).

Закон допускает перечисление зарплаты на указанный работником банковский счет (ч. 3 ст. 136 ТК РФ), в том числе на счет третьего лица, но только если такой способ прямо предусмотрен трудовым договором.

Для законности выплаты в договоре (или допсоглашении) должны быть указаны:

• способ выплаты — перечисление на счет третьего лица;

• кому перечисляется;

• сумма, если перечисляется только часть зарплаты;

• банковские реквизиты.

Только заявление работника без внесения изменений в трудовой договор может быть признано нарушением (см. решение Кировского районного суда г. Астрахани от 10.12.2015 по делу N 2-6979/2015; письма Роструда от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1, от 10.10.2019 N ПГ/25780-6-1).

Риски для работодателя. Перечисление зарплаты на карту третьего лица может рассматриваться как создание препятствий для взыскания задолженности, что является признаком преступления по ст. 177 УК РФ (см. судебные акты: Выборгский горсуд Ленинградской области от 30.06.2025, Выксунский горсуд Нижегородской области от 18.05.2022, Никулинский райсуд г. Москвы по делу N 01-0049/2021).

Кроме того, такие действия могут способствовать схемам по сокрытию имущества должников, что противоречит публично-правовым целям института банкротства (постановление АС Западно-Сибирского округа от 20.10.2025 N Ф04-2856/25).

Даже если работник представит справку об отсутствии исполнительного производства, риски злоупотреблений сохраняются, в том числе:

• использование чужой карты для получения субсидий или кредитов;

• некорректное отражение дохода у получателя средств;

• попытки избежать банковских комиссий при переводах между физлицами.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".