Как Администрации правильно оформить документацию при приеме студента на практику с оплатой?

Если в Администрации имеется вакантная должность, соответствующая программе практики, студент может быть принят по срочному трудовому договору, и оплата производится по штатному расписанию. Оформление осуществляется в общем порядке трудового приема.

Обоснование:

Организация практики студентов среднего профессионального образования регулируется Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Положением о практической подготовке обучающихся, утвержденным приказом Минобрнауки РФ и Минпросвещения РФ от 05.08.2020 N 885/390.

Пункт 12 Положения предусматривает, что при наличии в организации вакантной должности, соответствующей требованиям практической подготовки, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.

В этом случае:

• студент становится работником организации;

• оплата труда производится по окладу, установленному штатным расписанием для данной должности, а также с учетом иных выплат, предусмотренных Положением об оплате труда;

• оформление ведется в соответствии с Трудовым кодексом РФ (приказ о приеме, трудовой договор, ознакомление с локальными актами и др.).

Таким образом, для оплачиваемой практики требуется именно трудовой договор, а не договор о практике или гражданско-правовой договор, если студент фактически замещает вакантную должность.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".