Как правильно оформить документацию при приеме студента на практику без оплаты?

При приеме студента на неоплачиваемую практику заключается договор о практической подготовке между образовательной организацией и принимающей организацией. Работодатель не обязан производить оплату, а внутри организации достаточно издать приказ о прохождении практики.

Обоснование:

Порядок организации практики студентов регулируется Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Положением о практической подготовке обучающихся, утвержденным приказом Минобрнауки РФ и Минпросвещения РФ от 05.08.2020 N 885/390.

В соответствии с Положением практическая подготовка проводится на основании договора, заключаемого между:

• организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

• организацией, принимающей студента на практику.

Примерная форма такого договора утверждена приказом N 885/390.

Оплата труда студенту по данному договору не предусмотрена, поскольку он не является трудовым договором и не предполагает выполнения трудовой функции.

Для оформления практики в принимающей организации рекомендуется:

• издать приказ о прохождении практики (в произвольной форме);

• ознакомить студента с правилами внутреннего распорядка и требованиями охраны труда (при необходимости).

Дополнительных документов, связанных с оплатой, оформлять не требуется.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".