В Государственную Думу внесены поправки в Трудовой кодекс, которые должны прямо установить: для педагогических работников, занятых в организациях, реализующих основные общеобразовательные программы и программы среднего профессионального образования, трудовой договор заключается на неопределенный срок.

Предлагается изменить абзац 2 части 1 статьи 59 ТК РФ, добавив формулировку «за исключением лиц, указанных в статье 332.2 настоящего Кодекса», а также включить в кодекс новую статью 332.2.

Что изменится для педагогов

Согласно проекту:

- бессрочный договор станет стандартной формой трудовых отношений;

- срочный договор допустят только в одном случае – на период замещения отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется рабочее место.

Таким образом, законодатели хотят четко обозначить, что для педагогов срочные договоры должны применяться исключительно как исключение, а не как массовая практика.

Почему возникла инициатива

В пояснительной записке авторы поправок отмечают, что во многих образовательных организациях распространена практика заключения срочных договоров на один год. По их мнению, такая модель создает зависимость педагогов от администрации.

Поправки направлены на то, чтобы устранить эту проблему и обеспечить педагогам большую защищенность.

Когда изменения могут вступить в силу

Если закон будет принят, он начнет действовать в день официального опубликования.

Отдельных переходных положений проект не содержит.

Проект федерального закона № 1182247-8.

Материал подготовлен экспертами компании "СоветникПРОФ".