В регионе установлены дополнительные меры государственной поддержки в сфере занятости населения, включая введение квоты для работодателей, действующих на территории Ивановской области.
Кому устанавливается квота
Квота в размере 1% от среднесписочной численности работников распространяется на работодателей Ивановской области – физических и юридических лиц, включая органы государственной власти и местного самоуправления, если численность работников составляет 100 человек и более.
Кто освобождается от квоты
Квота не устанавливается для:
· общественных объединений инвалидов и ветеранов боевых действий, а также созданных ими организаций, включая хозяйственные общества, уставный капитал которых сформирован такими объединениями;
· организаций в стадии ликвидации или банкротства, а также ИП, прекращающих деятельность или находящихся в процедуре банкротства.
Как рассчитывается численность работников
Для определения квоты учитывается только среднесписочная численность работников в регионе, без включения сотрудников филиалов и представительств, расположенных в других субъектах РФ.
Трудоустройство участников СВО
Работодатели обязаны трудоустраивать участников СВО в пределах установленной квоты:
· по направлению органов службы занятости Ивановской области;
· либо при их самостоятельном обращении к работодателю.
Заключение трудового договора или служебного контракта с участником СВО считается выполнением квоты.
Закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года и действует до 1 сентября 2032 года.
-----
Закон Ивановской области от 1 апреля 2026 г. № 9-ОЗ "Об установлении на территории Ивановской области квоты для приема на работу участников специальной военной операции"
