В регионе уточнен порядок применения квоты на прием на работу инвалидов. Теперь требование о квотировании в размере 2% от среднесписочной численности работников распространяется на все обособленные подразделения работодателей из других регионов, расположенные на территории Ленинградской области. Ранее квота применялась только к представительствам и филиалам таких работодателей.
Изменение направлено на более широкое применение механизма трудоустройства людей с инвалидностью и повышение доступности рабочих мест.
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2026 года.
-----
Закон Ленинградской области от 6 апреля 2026 г. N 27-оз "О внесении изменений в статью 2 областного закона "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
