Обязано ли образовательное учреждение выплачивать доплату за вредные условия труда круглогодичному машинисту (кочегару) котельной в весенне-летний период?

Да, доплата за работу во вредных условиях труда сохраняется и в межотопительный период, если класс условий труда по результатам СОУТ признан вредным или опасным и не проводилась внеплановая СОУТ, изменяющая этот класс.

Обоснование:

Класс условий труда устанавливается для рабочего места в целом, а не для отдельных сезонов или периодов работы. Это следует из Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 21.11.2023 №817н. Оценка проводится исходя из полной 8‑часовой смены, а итоговый класс (подкласс) условий труда присваивается всему рабочему месту.

Если по результатам СОУТ рабочее место машиниста (кочегара) котельной отнесено к вредным условиям труда (подклассы 3.1–3.4) или опасным (класс 4), то работодатель обязан предоставлять соответствующие гарантии и компенсации, включая доплату за вредность, независимо от того, работает ли котел в конкретный сезон.

Пересмотр класса условий труда возможен только после проведения внеплановой СОУТ, которая проводится, если условия труда фактически изменились (например, исчезли вредные факторы в межотопительный период). До завершения такой оценки ранее установленные компенсации сохраняются в полном объеме.

Таким образом, доплата продолжает выплачиваться, если:

• по действующей СОУТ рабочее место признано вредным или опасным;

• новая СОУТ не проводилась или не изменила класс условий труда.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».