Вопрос от клиента:
Допускается ли использование справки об отсутствии судимости, выданной 4 месяца назад, в целях трудоустройства?
Ответ и обоснование:
Да, работник может предъявить справку, выданную 4 месяца назад, поскольку срок ее действия законодательством не установлен.
Обоснование: При заключении трудового договора отдельные категории работников обязаны представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования (абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ).
Справка выдается в порядке, установленном Административным регламентом, утвержденным приказом МВД России от 27.09.2019 № 660. Ни этот приказ, ни иные нормативные акты не содержат требования о сроке действия такой справки.
Таким образом, документ, выданный 4 месяца назад, считается действительным и может быть предъявлен работодателю, если локальными актами организации не установлены дополнительные требования к «свежести» справки.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».
Обоснование:
При заключении трудового договора отдельные категории работников обязаны представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования (абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ).
Справка выдается в порядке, установленном Административным регламентом, утвержденным приказом МВД России от 27.09.2019 № 660. Ни этот приказ, ни иные нормативные акты не содержат требования о сроке действия такой справки.
Таким образом, документ, выданный 4 месяца назад, считается действительным и может быть предъявлен работодателю, если локальными актами организации не установлены дополнительные требования к «свежести» справки.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
