Как определить норму рабочего времени для внешнего совместителя с инвалидностью II группы?

Для внешнего совместителя, являющегося инвалидом II группы, норма рабочего времени не может превышать половины от сокращенной нормы, установленной для инвалидов, то есть не более 17,5 часов в неделю. При этом ежедневная занятость должна соответствовать ограничениям, указанным в медицинском заключении.

Обоснование:

Для работников-инвалидов I и II группы установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).

При работе по совместительству действуют специальные ограничения (ст. 284 ТК РФ):

• работа не более 4 часов в день;

• в течение месяца — не более половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

Поскольку инвалид II группы относится к категории работников с сокращенной нормой рабочего времени (35 часов в неделю), то при внешнем совместительстве его недельная норма составляет не более 17,5 часов.

Статья 287 ТК РФ закрепляет, что гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, предоставляются совместителям в полном объеме, поэтому льготы, связанные с инвалидностью, распространяются и на работу по совместительству.

Дополнительно следует учитывать, что продолжительность ежедневной работы для инвалида не может превышать ограничений, установленных медицинским заключением или индивидуальной программой реабилитации (ст. 94 ТК РФ).

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».