Вносится ли запись в трудовую книжку о временном переводе к другому работодателю и направляются ли сведения в СФР о таком переводе?

При временном переводе к другому работодателю запись в трудовую книжку вносится только о приостановлении действия трудового договора, если работник представил срочный трудовой договор с другим работодателем. Сведения в СФР о временном переводе не направляются, поскольку такая обязанность законом не установлена.

Обоснование:

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на постоянную работу, увольнении, а также награждениях (ст. 66 ТК РФ). Временный перевод к другому работодателю не является постоянным переводом и не является совместительством, поэтому сама работа у другого работодателя в трудовую книжку не вносится.

Однако Минтруд России разъяснил (письмо от 28.04.2022 № 14-6/ООГ-2853), что при временном переводе к другому работодателю в трудовую книжку (если она ведется) следует внести запись о приостановлении действия трудового договора по основному месту работы. Основание — приказ работодателя о приостановлении договора. По желанию работника сведения о периоде работы у другого работодателя могут быть внесены на основании данных о трудовой деятельности (письмо Минтруда России от 01.06.2022 № 14-4/10/В-7208).

Сведения в СФР. Порядок заполнения формы ЕФС‑1 (приказ СФР от 17.11.2025 № 1462) предусматривает направление сведений только при:

• приостановлении действия трудового договора по ст. 351.7 ТК РФ;

• возобновлении действия трудового договора по ст. 351.7 ТК РФ.

Иные случаи приостановления договора кодами не предусмотрены. Федеральный закон от 01.04.1996 № 27‑ФЗ также требует направлять сведения только при приостановлении договора по ст. 351.7 ТК РФ.

Следовательно, при временном переводе к другому работодателю работодатель по основному месту работы не направляет сведения в СФР.

Работодатель, к которому работник временно переводится, обязан подать сведения о приеме и увольнении в СФР не позднее следующего рабочего дня после издания приказа.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».