Может ли муниципальный служащий работать дополнительно специалистом по молодежной политике?

Муниципальный служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу при условии предварительного письменного уведомления работодателя и отсутствии конфликта интересов.

Обоснование:

Часть 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусматривает, что муниципальный служащий (кроме главы местной администрации, работающего по контракту) может выполнять иную оплачиваемую работу. Для этого требуется предварительно письменно уведомить представителя нанимателя. Дополнительная работа допускается, если она не приводит к конфликту интересов и не запрещена законом.

Согласно части 2 статьи 3 того же закона, на муниципальных служащих распространяется трудовое законодательство с учетом особенностей, установленных Федеральным законом № 25-ФЗ. Это означает, что муниципальный служащий, имеющий основное место работы в администрации, может выполнять дополнительную работу у того же или иного работодателя, соблюдая требования о письменном уведомлении и отсутствии конфликта интересов.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".