Минпросвещения России подготовило отдельные примерные штатные нормативы для коррекционных школ, где обучаются дети с ограниченными возможностями здоровья. Документ дополняет общие рекомендации, разработанные для общеобразовательных учреждений летом прошлого года.
На что опираются при формировании штата
Как и в обычных школах, при составлении штатного расписания для учреждений, работающих с обучающимися с ОВЗ, рекомендуется учитывать:
- Закон «Об образовании»;
- Номенклатуру должностей педагогических работников;
- методические рекомендации по нормированию труда;
- нормы педагогической нагрузки;
- иные нормативные акты и разъяснения.
Количество штатных единиц определяется исходя из численности обучающихся, количества классов и особенностей работы школы.
Нормативы для административно‑управленческого и общеотраслевого персонала
1. Главный бухгалтер
Количество штатных единиц зависит от численности обучающихся:
- 100–399 человек – 1,
- 400 и более человек – 1,5.
2. Бухгалтер
Нормативы штатных единиц:
- 240–299 обучающихся – 0,5,
- 300–499 – 1,
- 450–599 – 1,5,
- 600–799 – 2,
- 800–999 – 2,5,
- 1000 и более – 3.
Допускается замена должности бухгалтера экономистом – полностью или частично.
3. Специалист по кадрам (делопроизводитель)
Нормативы штатных единиц:
- менее 100 обучающихся – 0,5,
- 100 и более – 1 ставка.
4. Кассир
Норматив не зависит от численности обучающихся.
Должность вводится, если школа ведет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств.
Количество ставок – не более одной, определяется объемом кассовых операций.
Возможность корректировки штатного расписания
Минпросвещения подчеркивает: если примерные нормативы по отдельным должностям применить невозможно, коррекционная школа вправе:
- заменять должности другими;
- увеличивать количество ставок;
- вводить дополнительные должности, не предусмотренные примерными нормативами.
Все изменения проводятся по согласованию с учредителем.
Письмо Минпросвещения России от 15 января 2026 г. № АВ-64/07.
Материал подготовлен экспертами компании "СоветникПРОФ".