Обязательно ли педагогическому работнику проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности?

Да, аттестация педагогического работника на соответствие занимаемой должности является обязательной и проводится один раз в пять лет, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством.

Обоснование:

Статьи 48 и 49 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ устанавливают два вида аттестации педагогических работников:

1. обязательная аттестация — в целях подтверждения соответствия занимаемой должности;

2. добровольная аттестация — в целях установления квалификационной категории.

Порядок проведения аттестации утвержден приказом Минпросвещения России от 24.03.2023 № 196. Согласно пункту 22 Порядка, обязательную аттестацию не проходят:

• педагогические работники, имеющие квалификационные категории;

• проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в данной организации;

• беременные женщины;

• женщины в отпуске по беременности и родам;

• лица в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;

• работники, отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев по болезни.

Сроки допуска к аттестации после выхода из отпусков:

• после отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком — не ранее чем через два года;

• после длительной болезни — не ранее чем через один год.

Пункт 10 Порядка устанавливает, что аттестация проводится только на основании представления работодателя. При этом образовательная организация не вправе проводить внеплановую аттестацию — законодательство такой процедуры не предусматривает.

Таким образом, аттестация на соответствие занимаемой должности является обязанностью педагога, за исключением случаев, когда законодательством предусмотрены основания для ее неприменения.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".