Ответ и обоснование:
Школа не вправе в одностороннем порядке уменьшать часы надомного обучения учителя из‑за временного отсутствия ученика. Изменение учебной нагрузки допускается только по письменному соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством.
Обоснование: Учебная нагрузка педагога, включая часы надомного обучения, является частью его трудовой функции, закрепленной в трудовом договоре. В соответствии с пунктом 7 Приложения № 2 к Приказу Министерства просвещения РФ от 04.04.2025 № 269, любое изменение объема учебной нагрузки (временное или постоянное, увеличение или уменьшение) возможно только при наличии письменного согласия работника и работодателя.
Исключения предусмотрены пунктами 5 и 6 указанного Порядка: снижение нагрузки допускается без согласия работника лишь при уменьшении количества часов по учебным планам, сокращении числа обучающихся или классов.
Временное отсутствие ученика, например его отъезд на лечение, не относится к таким основаниям и не дает школе права самостоятельно уменьшать установленную нагрузку. Учитель сохраняет объем часов, закрепленный трудовым договором, до тех пор, пока стороны не договорятся об ином.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".
учебной нагрузки допускается только по письменному соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством.
Обоснование:
Учебная нагрузка педагога, включая часы надомного обучения, является частью его трудовой функции, закрепленной в трудовом договоре. В соответствии с пунктом 7 Приложения № 2 к Приказу Министерства просвещения РФ от 04.04.2025 № 269, любое изменение объема учебной нагрузки (временное или постоянное, увеличение или уменьшение) возможно только при наличии письменного согласия работника и работодателя.
Исключения предусмотрены пунктами 5 и 6 указанного Порядка: снижение нагрузки допускается без согласия работника лишь при уменьшении количества часов по учебным планам, сокращении числа обучающихся или классов.
Временное отсутствие ученика, например его отъезд на лечение, не относится к таким основаниям и не дает школе права самостоятельно уменьшать установленную нагрузку. Учитель сохраняет объем часов, закрепленный трудовым договором, до тех пор, пока стороны не договорятся об ином.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".
