В регионе определен механизм трудоустройства ветеранов боевых действий и участников СВО в рамках установленной квоты. Работодатель обязан принимать их на работу как по направлению службы занятости, так и при самостоятельном обращении кандидатов.
Квота рассчитывается работодателями самостоятельно.
Для организаций с численностью работников свыше 100 человек установлена квота в размере 1% от среднесписочной численности, но не менее одного рабочего места.
Закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года. Отдельные положения вступают в силу с 1 января 2027 года.
-----
Закон Воронежской области от 15 апреля 2026 г. N 34-ОЗ "О квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий и участников специальной военной операции"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
