Вопрос от клиента:
Имеет ли право главный бухгалтер централизованной бухгалтерии, как физическое лицо, заключить договор с бюджетным учреждением, которое она обслуживает, на составление локального сметного расчета на текущий ремонт?
Ответ и обоснование:
Да, главный бухгалтер может заключить такой договор как физическое лицо, если это не создает конфликта интересов и не нарушает локальные акты учреждения или условия его трудового договора. Сам факт выполнения работ по ГПХ для обслуживаемого учреждения не является коррупционным нарушением.
Обоснование:
Понятие конфликта интересов раскрыто в ст. 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273‑ФЗ «О противодействии коррупции». Конфликт возникает, если личная заинтересованность работника может повлиять на объективность исполнения им должностных обязанностей.
Обязанность предотвращать конфликт интересов установлена для:
-
государственных и муниципальных служащих;
-
работников госкорпораций, публично‑правовых компаний и иных организаций, созданных РФ;
-
отдельных категорий работников, включенных в специальные перечни;
-
иных лиц — если это предусмотрено федеральными законами.
Главный бухгалтер централизованной бухгалтерии не относится автоматически к указанным категориям, если иное не установлено локальными актами или трудовым договором.
Само по себе выполнение работ по договору ГПХ (составление локального сметного расчета) не является коррупционным фактором, поскольку:
-
отношения возникают на основании гражданско‑правового договора;
-
работа выполняется вне рамок должностных обязанностей;
-
составление сметы не влияет на объективность ведения бухгалтерского учета учреждения.
Однако нарушение может возникнуть, если:
-
в учреждении или у учредителя действует локальный акт о предотвращении конфликта интересов, обязывающий работника уведомлять комиссию перед заключением договора ГПХ;
-
такая обязанность закреплена в трудовом договоре;
-
главный бухгалтер не направит уведомление, несмотря на установленную обязанность.
В этом случае речь может идти о нарушении антикоррупционного законодательства.
Таким образом, заключение договора ГПХ допустимо, если:
-
отсутствует конфликт интересов;
-
соблюдены требования локальных актов;
-
работник выполнил обязанность по уведомлению (если она предусмотрена).
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!