Требуется ли вводить простой для водителя автобуса и воспитателя ГПД при дистанционном обучении из-за ремонта школы?

Да, работодатель вправе объявить простой для водителя школьного автобуса и воспитателя группы продленного дня, если выполнение их трудовых функций объективно невозможно и отсутствует возможность временно поручить им другую работу.

Обоснование:

Простой представляет собой временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (статья 72.2 ТК РФ). Начало ремонтных работ по замене системы отопления относится к организационной причине, препятствующей выполнению трудовых обязанностей:

• водитель школьного автобуса не может выполнять работу, если автобус не используется для иных задач (например, перевозки учеников в другие учреждения или доставки учебных материалов);

• воспитатель группы продленного дня не может выполнять функции, поскольку при дистанционном обучении группа продленного дня фактически не функционирует.

Оплата времени простоя зависит от причин его возникновения:

• если простой произошел по вине работодателя, он оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (часть первая статьи 157 ТК РФ);

• если простой вызван обстоятельствами, не зависящими от работодателя и работника (например, аварийной ситуацией или решением собственника здания), оплата составляет не менее двух третей тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (часть вторая статьи 157 ТК РФ).

В рассматриваемой ситуации ремонт системы отопления, как правило, является плановым мероприятием. Если инициатором ремонта выступила школа, простой, скорее всего, будет квалифицирован как простой по вине работодателя. Если же ремонт вызван аварией или иными независящими от школы обстоятельствами, он может считаться простоем по причинам, не зависящим от сторон.

Работодатель вправе предложить работникам временное выполнение иных трудовых функций, если такая возможность есть и работники согласны. При отсутствии такой возможности объявление простоя является правомерным.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".