Мобилизованные, контрактники и добровольцы, которые после приостановления трудового договора вернулись к работе у прежнего работодателя, получают преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата сотрудников. Это означает, что при проведении сокращений такие работники должны рассматриваться в первую очередь как подлежащие сохранению, что усиливает их трудовые гарантии после возвращения к гражданской занятости.
Закон вступает в силу с 1 сентября 2026 г.
-----
Федеральный закон от 25 апреля 2026 г. № 108-ФЗ "О внесении изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
