Может ли муниципальный служащий во время отпуска выполнять работу по должности немуниципального служащего?

Да, муниципальный служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу, в том числе во время отпуска, при условии предварительного письменного уведомления работодателя и отсутствия конфликта интересов.

Обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ, муниципальный служащий (кроме главы администрации по контракту) может выполнять иную оплачиваемую работу при соблюдении двух условий:

• предварительное письменное уведомление представителя нанимателя;

• отсутствие конфликта интересов.

На муниципальных служащих распространяется трудовое законодательство с особенностями, установленными Законом о муниципальной службе (ч. 2 ст. 3 Закона N 25-ФЗ). Это означает, что они вправе работать по совместительству или выполнять иную оплачиваемую деятельность, если это не нарушает установленные ограничения.

Поскольку основное место работы муниципального служащего — администрация, он может выполнять работу у другого работодателя (в том числе немуниципального), включая период отпуска, при условии:

• предварительного уведомления главы администрации;

• отсутствия риска возникновения конфликта интересов.

Таким образом, выполнение иной оплачиваемой работы во время отпуска допускается, если соблюдены требования Закона N 25-ФЗ.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".