Как оформить запись в трудовой книжке директора ДК при передаче учреждения в район?

Какую запись необходимо сделать в трудовой книжке директора Дома культуры при передаче муниципального учреждения культуры из села в район?

Никаких записей в трудовую книжку директора вносить не требуется, если трудовые отношения сохраняются и новый собственник имущества не использует право на увольнение руководителя. Работодатель (само учреждение) не меняется, поэтому ни увольнение, ни перевод не оформляются.

Обоснование:

Смена собственника имущества муниципального учреждения культуры регулируется ст. 75 ТК РФ. Новый собственник (район) вправе в течение трех месяцев расторгнуть трудовой договор с руководителем учреждения. Если это право не реализовано, трудовые отношения продолжаются в прежнем порядке.

Работодателем для директора является само МКУ, а не администрация, выполняющая функции учредителя. При передаче учреждения из села в район:

• юридическое лицо (МКУ) не меняется;

• директор продолжает работать в той же организации;

• оснований для увольнения или перевода не возникает.

Следовательно, запись в трудовую книжку не производится, поскольку фактический работодатель остается прежним.

Если меняются реквизиты учредителя или стороны, подписавшей трудовой договор от имени работодателя, это отражается только в трудовом договоре путем внесения соответствующего изменения (дополнительного соглашения).

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".